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問：什么是企業(yè)流程管理？
2022-10-11答：流程管理的核心是流程，流程是任何企業(yè)運作的基礎，企業(yè)所有的業(yè)務都是需要流程來驅動，就像人體的血脈流程把相關的信息數(shù)據根據一定的條件從一個人（部門）輸送到其他人員（部門）得到相應的結果以后再返回到相關的人（或部門）。一個企業(yè)重不同的部門，不同的客戶，不同的人員和不同的供應商都是靠流程來進行協(xié)同運作
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問：營銷管理系統(tǒng)包括哪些內容？
2022-10-11答：營銷管理可以界定為選擇目標市場，并通過創(chuàng)造、傳播和傳遞更高的顧客價值來獲得、保持和增加顧客的一門藝術和科學。營銷管理包括的任務：制定營銷戰(zhàn)略和規(guī)劃；培養(yǎng)營銷洞察力；管理顧客價值；選擇價值；培育強大的品牌；提供價值；傳遞價值；傳播價值；創(chuàng)造長期增長和價值。答：營銷管理可以界定為選擇目標市場，并通過
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關于多家委托和獨家委托的問題
2022-10-11有些企業(yè)在選擇獵頭公司時，只選擇那些不需要支付預付款的獵頭公司，同時與很多家獵頭公司合作，甚至有10家之多，這樣企業(yè)零風險，風險都在獵頭公司那里。這種情況看似得了便宜，其實不然。因為：一是這樣的情況很容易造成公司招聘信息泄密，并且無法判斷眾多獵頭公司中哪個比較好，甚至最后都搞不清楚是哪個公司推薦的人才
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獵頭價值與吃飯的問題
2022-10-11常有老板說，幫我推薦人吧，成功了請你吃飯。好像一頓飯的價值就是獵頭的價值，這實在是可笑。某獵頭公司老總王洪浩先生曾經說一個例子，不妨在此分享，挺具有黑色幽默性質的事例：一年前，我們的顧問人員和一個保健品公司(這個公司的母公司主業(yè)并非保健品)接觸了一下，這個公司希望我們來幫助他們尋求一個營銷總監(jiān)或者是銷
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與獵頭合作中的小聰明問題
2022-10-11有些與獵頭合作的企業(yè)，想通過獵頭的渠道，去獲得更多的資源，甚至采用欺騙的手段，但結果可能得不償失。采用通過獵頭公司推薦簡歷提供的線索，招聘企業(yè)私下找候選人或錄用候選人后，或者在面試了候選人后，不表示要錄取候選人，但在一段時間后，隱瞞候選人已被錄用的情況，或者把候選人的待遇降低(非真實待遇)，從而降低支
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關于獵頭工作與推薦簡歷問題
2022-10-11不少企業(yè)認為，獵頭就是推薦幾份簡歷而已。不可否認，簡歷在獵頭過程中的重要地位，但如果就這樣簡單的得出結論說獵頭就是推薦簡歷的結論，未免太小看獵頭的作用和獵頭的難度了。首先一般委托獵頭公司的招聘崗位應該是有一定招聘難度并且急招的崗位，獵頭要找到合適的人才是需要花費大量精力和時間的。做過獵頭顧問的人都知
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