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2023年泉州的鞋服產業(yè)現(xiàn)狀如何?2023年泉州的鞋服產業(yè)轉型升級之路

發(fā)布時間:2023-05-23 16:08:34 作者:玨佳泉州獵頭公司 點擊次數(shù):878

泉州的鞋服產業(yè)轉型升級也是如此,需要企業(yè)、中間組織和政府的協(xié)同轉型,才能夠促進鞋服產業(yè)的轉型升級,即基本上通過企業(yè)、中間組織和政府三條升級路徑實現(xiàn)轉型升級。

一、泉州運動鞋產業(yè)的優(yōu)劣勢分析

1.泉州運動鞋產業(yè)的優(yōu)勢

(1)產業(yè)規(guī)模較大

泉州制鞋業(yè)經(jīng)過二十多年的艱苦創(chuàng)業(yè),已逐步發(fā)展壯大。目前,泉州市擁有各類制鞋企業(yè)3000多家,年產各類運動鞋4億雙,成為我國著名運動鞋生產基地,僅在晉江陳埭,就有大小運動鞋生產廠家1000多家,有品牌的企業(yè)上白冢。

(2)生產要素相對集中

在福建泉州,已形成配套齊全的生產運動鞋、旅游鞋為主的產業(yè)鏈,對整個行業(yè)的發(fā)展起著巨大的推動作用。泉州鞋業(yè)擁有年交易額達20億元的晉江陳埭鞋材市場、安??赡狡じ锷a基地及眾多PVC、PU、TPR、D,AMODLE鞋底生產廠家,為制鞋企業(yè)采購鞋材、輔料提供便利。

(3)擁有豐富的低廉勞動力資源

體育用品產業(yè),運動鞋業(yè)是一個勞動密集型產業(yè),勞動力成本占的比重大。幾年來,中國制鞋業(yè)能夠保持強有力的競爭態(tài)勢,得益于中國有巨大的廉價勞動力市場。改革開放以來,大批內地勞動力涌向沿海經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū),這為泉州運動鞋業(yè)的發(fā)展提供充足的勞動力資源,大大降低了產品的成本,從而有力地提高產品的市場競爭力,使企業(yè)的長期的市場競爭中立于不敗之地,并不斷發(fā)展壯大。

2.泉州運動鞋產業(yè)的劣勢

泉州鞋服產業(yè)經(jīng)過自己的努力,盡管取得了輝煌的成就,但隨著時間的推移,以及國內外的市場環(huán)境的不斷改變,泉州的鞋業(yè)仍然處于一種內在的劣勢之中。具體來說,主要體現(xiàn)在以下方面。

(1)目前我國鞋服裝產業(yè)結構不合理、層次低

當前,泉州大部分的鞋服產業(yè)都在進行低成本的擴張,基本都是運動鞋服裝、紡織服裝的前期生產和加工,屬于低端的產品,服裝文化、商貿、產品設計比重偏低,服裝設計、會展業(yè)基本還處于空白。

總的來看,全市運動鞋服裝產業(yè)集群的研發(fā)和創(chuàng)新能力不足,產品附加值不高,雖總產量較大,但在專業(yè)化程度與品牌化程度以及行業(yè)發(fā)展?jié)摿ι?,與北京、上海、廣州、寧波、深圳等城市相比還有很大的差距。

整體上,泉州在國內運動鞋服的生產和加工產業(yè)鏈上仍然處于較低的地位。產業(yè)結構的不合理主要是由于產品結構不合理,在服裝行業(yè)中,傳統(tǒng)化纖紗線所占的比重超過60%,而新型纖維的比重則相對較低,主要是棉紡、紗紡、梭織,棉坯布和粗紗線所占的比重很大,而高科技的納米類織物則很少。

與此同時,我國服裝生產的中低檔服裝生產總量約為65%,品牌服裝和女裝的比重相對較低。

(2)過去的家族經(jīng)營模式已經(jīng)過時,弊端逐漸顯現(xiàn)

泉州運動鞋、服裝行業(yè)的企業(yè)大多是私營企業(yè),老一輩的企業(yè)家們靠自己的敢闖敢干的勇氣,從零起步,但是隨著企業(yè)規(guī)模的擴大,企業(yè)經(jīng)營業(yè)務的進一步深化以及企業(yè)內部組織結構的不斷完善,對經(jīng)營者的要求越來越高,以前的家族化的管理弊端也日益凸顯,甚至成為制約企業(yè)進一步發(fā)展的障礙。其原因如下。

第一,由于公司的所有權與經(jīng)營權沒有分開,導致了產權的模糊。雖然泉州的私營企業(yè)已經(jīng)開始重視和引入專業(yè)管理人員,但是,由于我國的信用問題以及中國傳統(tǒng)“差序格局”以及閩南地區(qū)的“家族”思想,使得泉州家族企業(yè)的產權與管理權依然很難分開,從而限制了其發(fā)展。

第二,公司的經(jīng)營不夠科學化。很大一部分的公司仍然是基于個人的主觀判斷。泉州的球鞋服裝企業(yè)在決策制定過程中,往往缺少決策的科學性和民主性。

第三,企業(yè)的人力資源管理仍處于“粗放”的狀態(tài)。許多公司都沒有制定出一份詳細的工作手冊,無法將每一份工作的職責都寫得清清楚楚,導致了權力的不明確,甚至會出現(xiàn)推卸責任的情況;而在人才的選擇上,也是有限制的,主要是從內部選拔,這樣可以調動士氣,調動員工的積極性,讓應聘者更快地進入公司。

但是,過于注重內部的甄選,很容易產生“近親繁殖”現(xiàn)象,導致企業(yè)缺少新鮮血液,阻礙了企業(yè)的創(chuàng)新與變革;同時,由于績效考評與薪酬制度不完善,主觀主觀因素很強,會影響到組織的公平性,也會降低員工的工作熱情。

泉州運動鞋服裝行業(yè)目前正面臨著一系列的發(fā)展困境,如國際經(jīng)濟環(huán)境惡化,外部需求放緩,國內宏觀政策趨緊,能源、原材料、勞動力價格不斷上漲,以及目前我國體育行業(yè)發(fā)展中的一些問題和不足。

 


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